前言：人事合同，是一种法定合同，通常由企业与员工签订，规定了员工在企业工作期间的权利和义务。当在用友U8系统启用人事合同管理模块后，在系统中如何对人员的劳动合同进行初签、变更、解除、续签、终止、修改、删除、批改、查询等。下面就来说明人事合同的详细操作流程。
1、初签：人员初次签订合同。人员模式下，选择未签、解除、终止状态下的人员，点初签。注意：基础档案中的人员档案需要审核后，劳动合同中才会显示人员。
选择合同类型和合同期间类型，录入合同编号，签订操作日期自动带初签时登录U8的时间；全日制劳动合同的合同期限类型可选有固定合同期限或无固定合同期限，非全日制劳动合同的合同期限类型只能选以完成一定的工作为合同期限。
2、变更：变更合同内容。合同模式下，勾选合同，点变更。后续可点变更日志查看变更记录。
3、解除：解除劳动合同。合同模式下，勾选合同，点解除，选择解除/终止原因，补偿期限和补偿金额系统自动计算的。
4、续签：续签劳动合同。方法一：合同模式下，勾选合同点续签，续签次数会自动+1；方法二：合同模式下，勾选合同点修改，手工录入续签次数；注意：有固定合同期限的劳动合同才可进行续签。
5.终止：终止劳动合同。合同模式下，勾选合同，点终止。补偿期限和补偿金额系统自动计算的。
6、修改：修改劳动合同内容。合同模式下，勾选劳动合同，点修改；有效、解除、终止的合同都可点修改。
7、删除：删除劳动合同。合同模式下，勾选劳动合同，点删除；有效、解除、终止的合同都可点删除。
8.批改：批改劳动合同；合同模式下，勾选多个劳动合同，点批改，选择修改项目和修改值。
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